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仕入れ、バイヤー
【バイヤー職】損害車の査定買取をする訪問営業／未経験OK／退職金制度・インセンティブあり／20代の5人に1人が役職者！／入社1年で月収50万円以上も可能
- 勤務地 ：
- 東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県,茨城県,群馬県,大阪府,兵庫県,京都府,愛知県,静岡県,岐阜県,北海道,宮城県,岩手県,新潟県,長野県,石川県,広島県,鳥取県,香川県,福岡県,熊本県,鹿児島県,沖縄県
- 給与 ：
- 25〜30万円
- 勤務時間 ：
- 09:00~18:00
- 業種未経験
\\☆お任せするお仕事☆//
当社はダメージカーの買取と販売をしております。
今回お任せするお仕事はダメージカーの買取です。
\\☆営業先の属性☆//
営業先はダメージカーを保有している
「板金屋」「カーディーラー」などがメインの営業先です。
職人気質な社長なども一定いらっしゃるため、
断られることも多いです。
\\☆営業手法と活躍していただくために必要なこと☆//
営業先がダメージカーを常に保有しているわけではないため
「ダメージカーが発生した際に営業担当の〇〇さんに問い合わせよう」
という関係性構築が必要です。
そのため普段からお客様との関係性を構築するために
お仕事がなくても飛び込み営業を行い
決済者と関係性を構築するための
一定量の行動件数が求められます。
おすすめポイント！
★個人の実績に応じて毎月インセンティブ支給★ ～6つのインセンティブについて～ モデル年収例をご紹介します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】372万円以上 【2】408万円以上 【3】468万円以上 【4】540万円以上 【5】624万円以上 【6】708万円以上 ※上記は目安になります。 ※実績によって上下します。
募集要項
- 仕事内容
-
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＜お仕事内容＞
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車を買い取る営業です。
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＜具体的には＞
◎お客様を訪問◎
・町の板金屋さん
・カーディーラー
・タクシー会社 などへ訪問
※社用車で周ります※
▼
◎車の状態チェック◎
・買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック。
▼
◎査定◎
・車の買取金額を決めていきます。
▼
◎金額交渉◎
・お客様と買取金額を相談。
▼
◎成約◎
・お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール!!
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＜入社後の流れ＞
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・1か月の座学研修やOJT研修
・社外研修制度あり（希望に応じて）
《研修スケジュール》
1週目：『座学』
・業界に関すること
・事業内容に関すること
・社内評価制度の勉強 など
▼
2週目：『OJT研修』
・先輩社員の商談風景
・営業の周り方などの研修
▼
３～4週目：『営業同行』
・自身のお客様先へ先輩と訪問
▼
2か月目：『晴れてひとり立ち』
※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。
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＜将来のキャリアパス＞
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☆希望に応じたキャリアUP・スキルを身に着けることが可能☆
例えば、、、
・キャリアUPを目指したい
『役職』
∟入社2年目で役職者も目指せる
・スキルを身に着けたい
『営業スキル』
∟どんなお客様相手にも営業可能なスキル
『車の知識』
∟業界の知識や市況感
∟車の査定能力など
∟同業でも活躍できるスキル。
『ビジネス力』
∟コミュニケーションスキル
∟社内研修・外部研修制度などによるビジネス力の向上
∟市場価値の向上
など目指すキャリアに応じたスキル習得可能！ - 必須条件
- 応募必須条件 書類見送りの主な理由
20歳~29歳
外国籍NG
高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
・高卒以上
・営業経験者もしくは販売経験者（業界不問）
・29歳以下限定（※長期キャリア形成を図るため）
・普通自動車免許保持
・経験社数が3社まで（直近、正社員経験があり、営業職・販売職の経験がある方） - 歓迎条件
- ▼稼ぎたい・役職を目指したい方
今回の転職活動で叶えたいことが、「稼ぎたい（年収500万円以上）」や「役職を目指したい（支店長になりたい・キャリアアップするために役職者になりたい）」という向上心のある方。
▼車業界で販売経験・営業経験がある人
過去に車業界で販売経験・営業経験がある人は、内定の可能性が高いです。
20代であれば直近、業界関係なく販売や営業経験があり正社員として活躍をされていた方の
候補者が内定の可能性が高いです。 - 給与詳細
- 〈給与〉
想定年収：330万円~400万円
月給：27.5万円~29.5万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
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【モデル年収】
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年収594万円／未経験入社／副主任（入社２年）
年収668万円 ／ 経験2年 ／主任（入社２～4年）
年収700万円 ／ 経験4年 ／係長（入社4～6年）
年収760万円 ／ 経験7年 ／支店長代理（入社7～８年）
年収1200万円 ／ 経験8年 ／支店長（入社8～10年）
- 待遇・福利厚生
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：◇ 年間休日120日以上 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇産休・育休（※男女ともに取得実績あり） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇
ご家庭を持たれている方も多いので、休日はお子さんと一緒に遊びに行かれたり、子供の運動会に参加したりとご家族との時間を過ごされる方もいます。 他にも、友人と出かけられたり、自分の趣味のために時間を使われる方もいます。
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、退職金制度、役職手当
補足情報：========= ＜諸手当＞ ========= ◇役職手当 ◇勤務地手当（勤務地による） ◇転居手当（会社指示の場合） =========== ＜福利厚生＞ =========== ◇ 交通費支給あり（上限5万円） ◇各種社会保険完備（雇用保険,厚生年金,労災保険,健康保険） ◇退職金制度あり ◇インセンティブあり（※実績に応じて毎月支給） ◇企業型確定拠出年金制度あり ◇社用車貸与（ガソリン代、ETC代全額支給） ◇携帯電話貸与 ◇資格取得支援制度 ◇ソニー生命保険加入（会社負担） ◇一部見舞金支給あり ◇健康支援サービス ◇専門家案内サービス（悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます） ◇クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることができます） ◇会員制リゾートホテルの利用 ◇社内部活動制度 ◇研修制度あり（社内研修。希望により外部セミナーへの参加）
現在、BtoBの事業だけでなくBtoCの領域にも事業を拡大しているため、自社で車を買う場合は、キャッシュバックや割引が適用される福利厚生が追加されました。 - 勤務地
- 東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県,茨城県,群馬県,大阪府,兵庫県,京都府,愛知県,静岡県,岐阜県,北海道,宮城県,岩手県,新潟県,長野県,石川県,広島県,鳥取県,香川県,福岡県,熊本県,鹿児島県,沖縄県
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