おすすめポイント！

■当事業部の魅力 ・サービスや組織の中核を担っていただく立ち上げフェーズでの募集です。 ・RA、CAの枠に捉われず、立ち上げ・拡大に向けて、全方位で様々なことに携われる環境です。 ・ネオキャリアグループの経営戦略における重要事業へトライできます。 ・安定した基盤の中で、ネオキャリアグループのアセットを活用しながら、新規事業を作り上げていく経験ができます。

募集要項

仕事内容

■業務内容
＜キャリアアドバイザー業務＞
※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補
　（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。
※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。

キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。
・スカウト（候補人材のリサーチ業務）
・面談
・求人のご紹介、ご提案
・選考のフォローアップ、進捗管理

（ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと）
・サービス品質向上の向けた施策立案
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
・その他業務改善案、意見具申など

必須条件

23歳~65歳
性別不問
大卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
【必須】
・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上

歓迎条件

【歓迎】
・人材、HR業界に携わったご経験
・事業会社の人事採用担当としてのご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・将来の幹部候補として、裁量を持って働きたい方
・サービス、事業立ち上げに携わり、今後のキャリア形成に活かしていきたい方
・売り上げ意識や目標達成意欲の高い方

給与詳細

想定年収：500万円~700万円
月給：41.6万円~58.3万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
月給 416,000 円 - 583,000円

（内訳）
基本給：309,000円～434,000円
職務手当：107,000円～149,000円（時間外勤務45時間分に相当）

待遇・福利厚生

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇
補足情報：■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
※2023年実績：122日
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度、社員割引制度
補足情報：■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など

勤務地

東京都