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販売・接客
【店舗スタッフ】未経験歓迎／残業ほぼなし／完全週休2日制／産前・産後休暇あり／転勤なし
- 勤務地 ：
- 東京都
- 給与 ：
- 15〜20万円
- 勤務時間 ：
- 〈勤務時間〉 10:00~20:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：10時間以下
- 初心者歓迎
おすすめポイント！
1990年の設立以来、地域密着型の大型店舗「DAIWA CYCLE」およびショッピングモールを中心に展開する「DAIWA CYCLE STYLE」を全国に107店舗運営しております。 自転車の販売・修理のほか、業界初の出張修理、プライベートブランド製品の開発・販売を手掛け「着替えたくなる自転車を」をコンセプトに、他にはないカラーやデザインの自転車を提供してきました。 近年はネットショッピングの一般化により、“接客のない”営業現場が普及しつつあります。しかしそうした状況であるからこそ、人と人との触れ合い・親身な対応という「対面接客」の真の姿が問われていると感じています。ダイワは、「商売の要は“人”である」を信じ、店で売るのではなく“人で売る”という人間味あふれる商売にこだわり続けます。 今回は更なる拡大に向けて、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。 【環境】 ◆転居を伴う転勤なし!住み慣れた街で腰を据えて働ける ◆完全週休2日制 ◆残業少なめ(残業代1分単位で支給) ◆未経験から活躍!手厚い研修で接客マナー、商品知識、技術をしっかり学べる 【仕事】 ◆1人1人のお客様に時間をかけて接客できる ◆ご購入~修理・点検まで長くお付き合いできる ◆地域生活を支え、「ありがとう」をもらえる仕事 【安定性】 ◆コロナ禍でも77店舗→107店舗の成長企業 ◆生活に欠かせない「自転車」を扱う、なくならないお仕事
募集要項
- 仕事内容
- 【具体的には】
◎自転車のご提案・販売
お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。
気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。
～よりよい店舗づくりのために～
お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を作っております！
※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。
※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。
【研修制度】
ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。
配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。
＜研修例＞
■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます）
■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）
■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします）
■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です）
【キャリアプラン】
店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。
■1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） - 必須条件
- 20歳~35歳
性別不問
外国籍OK
高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
■要普通自動車免許（AT限定可） - 歓迎条件
- スムーズなコミュニケーションが取れる
表情・声のトーンが明るい - 給与詳細
- 〈給与〉
想定年収：257万円~326万円
月給：18万円~23万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
【年収例】
年収415万円（30歳／入社4年目／店長）※最短入社4年で店長となるメンバーも。
年収350万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
年収315万円（25歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 - 待遇・福利厚生
- 〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：110日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：■年間休日：105日 +必須有給取得5日 ■完全週休2日制（シフト制）※連休可、希望休あり ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／男女ともに取得を推進） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇
※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。 （ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます）
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、役職手当、資格手当、退職金制度、持株会制度、社員割引制度
補足情報：■交通費支給（月5万円まで） ■社員割引 ■残業手当（1分単位で支給） ■子ども手当（子ども1人当たり月5000円） ■資格手当（最大3万5000円／月） ■役職手当：5万円 ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■退職金制度
◎階層別研修制度 半年ごとに受講できる研修。実践的な接客・マナー研修のほか、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。（資格取得・社内試験合格後、最大月3万5,000円の手当あり）
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