おすすめポイント！

《募集背景 》 「ラブホテルに革命を!」 DX化に向けホテルシステム自社開発 業績好調、全国展開や店舗拡大を視野に入れ 支配人候補者を大募集します。 《 店舗業務分割 》 チェックイン、チェックアウトなど いわゆる「フロント業務」はほぼ無くなります。 ホテルシステム自社開発、設置が進み 予約～チェックアウトまでDX化。 それに伴い、店舗業務がより明確になり、 盆雑なシフト作成や事務作業、 電話応対、棚卸作業なども一元管理され、 お客様対応も極限まで無くなります。 清掃に集中することができ、 清掃を頑張った分、 評価もしやすくなります。 そこで寄り添って清掃スタッフを育て頑張りを評価したり 時にはお客様対応や口コミ対策を行ったり 【支配人】が必要不可欠です。 【社員インタビュー】 ■チーフ/Oさん みなさんの成長や志向に合わせて、 マネジメント業務、スタッフ育成、 清掃マニュアルの改善などをお任せしていきます。 もちろん、しっかりフォローはしますし、 頑張った分はしっかり評価します。 ぜひチャレンジしてください!

こんな方におすすめ

★業界・職種未経験者歓迎
★清掃が好きな人
★きれい好きな人
★ホテル経営を学びたい人

募集要項

仕事内容

・。*・。*・ P O I N T 。*・。*・*・
◎【研修制度充実~丁寧なOJT研修~】
最初の2週間は先輩が付きっきりでフォロー
◎【マネジメント経験者優遇】
人柄重視!大小問わずリーダー経験ある方優遇します
◎【裁量権が大きい】
ベンチャー企業のため、さまざまな挑戦ができ、失敗や成功から学び成長できます
◎【インセンティブ制度】
実績に応じて評価されます
◎【残業少なめ】
ワークライフバランス充実!残業月10h以下
◎【平均年齢27歳】
20代30代活躍中!男女比6:4
。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

【 仕事内容 】
自社が運営する各ホテルの
【支配人】をお任せします。
※現在11店舗。店舗拡大計画複数あり。

主にスタッフ育成とお客様対応を
支配人として遂行していただきます。

◆Step1
【プレーヤーとしての目線を習得する】
仲間との信頼関係を構築しながら
清掃の仕組や方法などマニュアルを覚えたり
客層や部屋の状態を把握する期間です。

◆Step2
【スケジュール管理を学ぶ】
マニュアルと業務の所要時間を
完全に覚えた状態で、担当業務の
スケジュール管理をしながら
清掃業務をコントロールして遂行します。

◆Step3
【チェックと評価を繰り返す】
数名のスタッフの教育係となり
質と量のチェックと個々人に合わせた
教育を行い、成功体験へ導きます。

◆Step4
【人員と業務を管理をする】
全ての業務を把握した上で、
人員の最適化を図り、的確な指示を出し
店舗全体をコントロールします。

◆Step5以降
【多方面のキャリアアップ】
より多くの教育係
より大きな店舗の教育係
伸び悩むスタッフ専門の教育係
2店舗掛け持ちをしたり
自分らしいキャリアを積みます。

◆【将来的には】
エリア統括マネージャー
本部のチェッカー
事業戦略
人事など
企業幹部として活躍できます。

◎支配人に求めること
スタッフ1人1人の成長をサポートし
お客様へ綺麗な部屋を素早く提供することです。
スタッフが丁寧に愛情をもって
作り上げていきますが、人が行う以上、
個々人の体調面や精神面の状態で
品質やスピードに
必ず影響が出てきます。
そこで、支配人が、ちょっとした声掛けや
配慮をしながら、業務を調整したり
得意不得意を理解してフォローしあえる
体制を作ります。

日報や面談を通じてスタッフが
思いを共有することも。

「自分がピカピカにした部屋に
お客様が入っていく…
『キレイ!』と声が聞こえてくると本当に嬉しい」

清掃業務にプライドを持ち
お客様思いのスタッフが沢山います。
その人たちのサポートをしていきます。

◎ベンチャー企業特有の裁量権の大きさ
ただ決められた形に囚われるのではなく
うまくいかない原因があれば
「じゃあどうする?」
と考え、自由な発想で様々な提案が可能です。

週1回、支配人ミーティングが行われており
提案、相談、経営者と
方向性のすり合わせが出来る場が設けられています。

「お客様を幸せにする」を根底に
お客様の声を敏感に拾い
貴方自身のアイディアや気付きを発信して
カタチにしていきましょう。

◎清掃を科学する
掃除機のかけ方、使用する洗剤の量、
体の動かし方…など、
徹底的に清掃を分析し、
誰がやっても短時間で
綺麗に清掃ができる
マニュアルをつくり
ブラッシュアップします。

◎当社のビジョン
「清掃を通じて学び、成長し、関係各所が幸せになる」
お客様には、”感動レベルの清潔な空間”を存分に楽しんで頂きます。
働いている仲間や、システム担当者、
バックオフィス担当者や取引企業様、
皆が幸せになるような運営を目指しています。

必須条件

20歳~38歳
性別不問
外国籍NG
学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK

歓迎条件

20~30代活躍中!
★大小問わずリーダー経験のある方を優遇します。

一緒に働くスタッフを尊重しあい、
新しいことにチャレンジする
積極性のある方を募集しています!

給与詳細

〈給与〉
想定年収：456万円~456万円
月給：38万円~38万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

待遇・福利厚生

〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：日
休暇制度：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制 ◆夏期・冬期休暇 各3日 ※有給と組み合わせて最長6連休も可能 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、資格手当、社員割引制度
補足情報：【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(月3万円迄) ・各種研修有 ・健康診断有 ・実績昇給 ・実績賞与 【試用・研修期間】 3ヶ月 ◆給与 本採用と異なる 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万3130円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆一律手当 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6870円