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営業
オープンポジション（営業）
- 勤務地 ：
- 東京都
- 給与 ：
- 30万円以上
- 勤務時間 ：
- 09:00~18:00
- 業種未経験
- 学歴不問
＜事業内容＞
・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営
・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供
おすすめポイント！
・早期に成長できる 各ポジションにおいてお任せする求職者数及び企業数は比較的多いです。 求職者の登録、開拓余地のある企業は多くあるため多くの顧客との接点が持てます。 そのため高速でPDCAを回せる環境です。 また、人材紹介・スカウトサービスは物流業界だとメジャーではなく高単価な商材のため、 高い提案力が必要になります。 求職者に関しても言語化が苦手だったり、転職で叶えたいことが不明瞭だったりするため 彼らへの深掘り能力やそこから転職ニーズを明確にしていく言語化・提案力が身につきます。 ・安定した基盤×ベンチャーのスピード感の両取りができる 創業5期目ということもあり、まだ固まっていない部分も多く日々変化が発生する環境なので ベンチャーならではのスピード感は感じられる環境です。 一方で会社や社長がやりたい事業をどんどんやっていく、というよりもターゲットとしている業界が 課題として感じている部分を事業として実行する、現在展開している事業に関しても 他社が参入しづらい領域を狙うので事業展開としては安定しています。 事業展開に関しても自分たちのノウハウが溜まった領域で別事業・別業界での展開という形を取っております。 ・チーム感を持って業務に取り組める 各業務チーム制を取っております。毎日朝会・夕会を実施し、チームメンバー間でのコミュニケーションを取ります。 また、slackというチャットツールで社内コミュニケーションは取っているため、 役職・チームを跨いでもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・事業や会社に対する「自分ごと化」がしやすい まだまだ成長途中のベンチャー企業な分、一人ひとりの存在価値はすごく大きく自分自身も感じやすいです。 課題も山積しており、改善提案等は社歴・役職問わず積極的に言いやすい環境なので自然と事業や会社を もっと良くしていくために、という気持ちが働きやすいです。 また、自身が上げた実績が会社が一歩進むために重要であることも実感しやすいため 事業・会社に対する自分ごと化はしやすいです。
募集要項
- 仕事内容
- オープンポジション求人になります。
弊社に対して広く興味を持っていただいた求職者様に対して、
御本人のご希望と適正に応じて面接内でポジションをご提案させていただけたらと存じます。
■お任せする業務一例:
①物流専門の人材紹介キャリアアドバイザー
・求職者との面談...転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、
希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、
「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。
・企業様側に求職者の打診...企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、
必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。
・面接調整~入社後フォロー...職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など
対策フォローを実施、マッチングまで導きます。
②物流専門の法人営業
・新規開拓...契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、
自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案...そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようと
している企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては
高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
・採用課題のヒアリング...サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したい
ポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に
魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。
・求人票の作成...ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
③スカウトサービスのキャリアサポーター
・求人応募者のサポート...スカウトメールから求人にご応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。
転職意欲の確認や、求職者様の経歴・転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について
簡単に説明を実施します。お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。
・企業側のサポート...求職者のご紹介や日程調整のサポート、必要に応じて求職者の面接後フィードバックを
共有、入社が決まった際には契約書等の対応をお任せします。
④スカウトサービスのリクルーティングアドバイザー
・求職者様のご紹介対応...キャリアアドバイザーが応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に
紹介~面接の日程調整等のサポートをおこなっていただきます。
・採用における商談...既存企業に対して、採用要件の見直しや新規ポジションの募集ヒアリング、
求人票の魅力化等をおこなっていただき、企業の採用最大化に寄与していただきます。
・新規機能案内...新規リリースされた機能を使って、より企業様の採用力をあげるための提案をしていただきます。
・サービス開発提案...お客様にサービスをご利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発提案をあげていただきます。 - 必須条件
- 22歳~35歳
性別不問
外国籍NG
学歴不問
職種未経験NG
業種未経験OK
《必須》※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験1年以上
・個人営業経験2年以上
・人材紹介経験（CA・RA）経験1年以上
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 - 歓迎条件
- 《歓迎要件》
・コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験
・人材、不動産、保険、証券、通信、医療領域での営業経験
・新規開拓の比重が高い営業経験
《マッチする人物像》
・目標達成へのコミットメントが高い方
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方
- 給与詳細
- 〈給与〉
想定年収：400万円~600万円
月給：33.3万円~50万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：指定しない
インセンティブ： - 待遇・福利厚生
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・アニバーサリー休暇（就業1年以上の社員に対して1日有給を追加付与） ・リフレッシュバケーション制度（目標報酬制度導入対象且つ就業2年以上の社員に対して、14日間の有給＋15万円の付与※目標報酬制度対象の社員のみ）
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・1on1制度 ・通勤手当支給（上限4万円） ・メンター1on1制度 ・リモートワーク可 ※条件あり ・リモートに必要な機器全て貸与 ・書籍購入補助制度 ・服装、ネイル、髪型基本自由 - 勤務地
- 東京都
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