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コンサル
【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験からキャリア支援のプロへ／人物重視／年間休日123日 （東京/名古屋/大阪 以外）
- 勤務地 ：
- 東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県,茨城県,栃木県,群馬県,京都府,滋賀県,奈良県,和歌山県,静岡県,岐阜県,三重県,北海道,福島県,青森県,岩手県,山形県,秋田県,新潟県,長野県,石川県,富山県,山梨県,福井県,広島県,岡山県,山口県,島根県,鳥取県,愛媛県,香川県,徳島県,高知県,福岡県,熊本県,鹿児島県,宮崎県,沖縄県
- 給与 ：
- 25〜30万円
- 勤務時間 ：
- 09:00~18:00
- 業種未経験
おすすめポイント！
【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで)
募集要項
- 仕事内容
-
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■個人営業 (キャリアコンシェルジュ)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
- 必須条件
- 21歳~32歳
性別不問
外国籍NG
高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
≪業界・職種未経験大歓迎！選考ではお人柄を重視しています≫
【必須】
下記いずれの条件も満たしている方
・社会人経験1年半以上
・顧客折衝経験 1年以上（販売や営業等で数値を追った経験）
※必須条件が不足していても、推しポイントがある方は是非その旨を推薦文にご記載ください！
（教員などマルチタスクのご経験がある方は内定実績も豊富です！） - 歓迎条件
- 【人物面】
●他者の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
●人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 - 給与詳細
- 〈給与〉
想定年収：420万円~600万円
月給：26万円~35.9万円
賞与回数：4回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
(例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) - 待遇・福利厚生
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
補足情報：・有給休暇：入社半年経過時点10日 ／年末年始休暇 ／サンクス休暇 ／夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能） ／慶弔休暇 ／産前産後休業 ／育児休業 ／介護休業 ※CC配属の場合、 目安1-2日程の土日出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日)
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報：・副業OK (一部従業員利用可) ／時短制度(全従業員利用可) ／出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ／選択制確定拠出年金制度 ／転勤者帰省補助制度 ／雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度
【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 - 勤務地
- 東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県,茨城県,栃木県,群馬県,京都府,滋賀県,奈良県,和歌山県,静岡県,岐阜県,三重県,北海道,福島県,青森県,岩手県,山形県,秋田県,新潟県,長野県,石川県,富山県,山梨県,福井県,広島県,岡山県,山口県,島根県,鳥取県,愛媛県,香川県,徳島県,高知県,福岡県,熊本県,鹿児島県,宮崎県,沖縄県
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