20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。
チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。

＜具体的な仕事内容＞
◆求職者の方に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング
・求職者の方の転職成功に向けた選考対策
・選考の日程調整
・内定後のフォロー、入社後フォロー
・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など

◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の方を提案
・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など

◆マネジメント業務
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務

こんな方におすすめ

【主なキャリアプラン】
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。
■マネジメント
リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。

■エキスパート
各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。
マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。

■キャリアチェンジ
人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。

★キャリアアップの実例
・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ）
・新規事業責任者として早期抜擢
・CEO,COO直下での事業企画/推進　

【具体的なキャリアパス】
下記はほんの一例であり、他にも実績はございます。
CASE1：マネジメントキャリア
CA（キャリアアドバイザー）→CAチームリーダー→人材紹介部門マネージャー/責任者

CASE2：営業エキスパートキャリア
CA→CAチームリーダー→営業エキスパート（トップセールス）

CASE3：キャリアチェンジ
例1：CA→人事・採用担当→人事責任者
例2：CA/RA（両面営業）→新規事業立ち上げ・責任者

募集要項

仕事内容

～【mgr/管理職候補】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度～

【仕事内容】
20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。
チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。

必須条件

応募必須条件 書類見送りの主な理由
24歳~32歳
性別不問
外国籍NG
高卒以上
職種未経験NG
業種未経験NG
【いずれかに該当する方】
・人材業界経験1年以上（CA/RA問わず）
・営業経験2年以上
　∟不動産営業、ウェディングプランナー、保険営業経験のある方優遇

歓迎条件

【歓迎要因】
上記の職種で予算達成や上位成績を残した経験のある方
→内定率が高い傾向にあります。

給与詳細

〈給与〉
想定年収：500万円~800万円
月給：41万円~60万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
29歳 年収850万円／月給50万円＋役職手当+インセンティブ（経験3年）
27歳 年収650万円／月給35万円＋インセンティブ（経験1年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
長期休暇の取得も可能です。
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当
補足情報：・研修 ・インセンティブ制度 ・リモートワーク相談可 ・1on1制度 ・表彰制度 ・ランチmtg手当 ・チーム/全社懇親会費用負担 ・フリードリンク
インセンティブ制度あり

勤務地

東京都