おすすめポイント！

★販売だけじゃない、自分史上最高のキャリア★ ■ずっとアパレルに携われる会社 『グレースコンチネンタル』をはじめとするアパレルブランドを展開する当社。 「ずっとアパレルに携わっていたい」という気持ちがあれば、キャリアやポジションを変えながら、 　長く活躍できますよ。 ■全社員のキャリア希望を把握 必ず社員１人ひとりのキャリア希望の調査を実施。 キャリアの幅を広げるために、ポジションアップやキャリアチェンジの機会を作っていきます。 ■希望のキャリアを叶えた社員が多数 実際に、入社2年目で副店長になったスタッフや、入社3年目でプレスになった社員も。 副店長や店長などへのポジションアップはもちろん、 販売員からプレス（広報）やVMD（売り場づくりの企画）、 WEBディレクターなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■社員が活躍できる場所を作り出す 社員の声などによって、新しいポジションができることも。 その際も、アパレル販売スタッフとして活躍する社員に任せています。 当社なら、あなたにピッタリのキャリアが見つかるはず。 今も、その先も、ずっと輝ける場所を手に入れませんか。 〜入社後の研修について〜 まずは、数日間の入社研修を行ないます。 当社の姿勢やブランドについて、モノづくりへのこだわりを知って頂きます。 基礎知識が身についたら、店舗でのOJT。 先輩たちそれぞれの接客スタイルも参考にしながら、あなただけの接客スタイルをつくりあげていきましょう。 また、必要に応じて随時フォローアップ研修を実施します。 さらに、海外研修に参加するチャンスもあります。 勤続7年を超えたスタッフを対象に、行き先も、何をするかも、あなた次第という自由度の高い研修です。 これまでは、イタリア、イギリス、メキシコ、インドなど様々な国に行っています。 あなたの「こんな仕事をしてみたい」という想いにつながるところへ行ってきましょう！

募集要項

仕事内容

◆こだわりのアイテムをたくさんの人に届けてください。

～お客様もスタッフも年齢層の幅は広いです～
素材やデザイン、パターンや縫製にこだわりぬいた『グレースコンチネンタル』『ダイアグラム』など、
5形態で店舗を展開。商品の展開も、出店場所も様々で、幅広い方のお客様に愛されています。
スタッフ自身が年齢を重ねても、コーディネートを楽しめるブランドです。

～お客様をファンにする接客をします～
毎週こだわり抜かれたアイテムが入荷。
コーディネートの提案のほか、商品の素材・デザイン・生産背景、
アイテムが出来上がるまでのストーリーを自分の言葉で伝える事で、常連や指名のお客様を増やせます。

◎接客にマニュアルはありません（アイテムへの理解を深められるレクチャーはあります）。
　商品について語ったり、思い思いのコーディネートを提案したり。
　お客様を魅了する接客に制限はなく、自由に魅力を伝えられます。

◎デザイナーから直接レクチャーを受けた店長の説明や動画で、アイテムの魅力やストーリーを学べます。
　中でも、注力アイテムに関しては、動画や資料を用意。入社後にブランド・商品理解を深められます。

◎お得なイベントや新商品の入荷の際には、リピートしていただけるよう、
　既存のお客様へお手紙やお電話を差し上げます。
　また、時間帯や天候、新作アイテムの入荷などに合わせて意見を出し合いながらディスプレイを変更します。

◎お店と個人それぞれにインセンティブをご用意。
　最大月8万円（他のインセンを含めると最大月12万円）を得られます。

◎年に1度、希望のキャリアを発信する機会があります。
　店長などの他にプレス、VMD、WEB、営業、人事、EC運営…などのキャリアを描くことが可能です
　（キャリアチェンジする前に、販売をしながら商品企画などに携わる機会も）。

必須条件

20歳~29歳
女性限定
外国籍NG
高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
★完全未経験OK★

アルバイトなどで接客の経験がある方は大歓迎です！

歓迎条件

◎ファッション業界で働きたいという思いがある方
◎自発的に行動できる方
◎コミュニケーション能力がある方

給与詳細

想定年収：294万円~350万円
月給：21万円~25万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
経験2年／年収326万円（固定給 月給23万円＋賞与50万円）
経験3年／年収400万円（固定給 月給27万5000円＋賞与70万円）

待遇・福利厚生

休日：シフト制
年間休日：109日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：■月8日（交替制） ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 └産休・育休取得実績あり！今年も複数名が取得しており、 　中には2～3回目の産休・育休を取得し、復帰後に活躍しているスタッフもいます。
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当
補足情報：■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■入社後1コーディネート貸与（入社して最初に全て買い揃える負担を減らしています) ■社員割引イベント有 ■定期健康診断 ■残業手当 ■家族手当（女性男性問わず対象／扶養家族1名につき月5000円) ■役職手当 ■海外研修制度 （勤続7年以上のスタッフが対象。どこに行き、何をするのかを自分で決められる、自由度の高い研修です) ■時短勤務制度（育児休暇からの復帰後に限る） 【ベストドレッサー賞】 毎月コーディネートが素敵なスタッフの中からベストドレッサー賞を選出。 見事、ベストドレッサー賞に選ばれたスタッフには5万円分の商品支給の特典も！ 【キャリアチェンジの希望を出す機会があります】 年に1回、ご自身のキャリアチェンジの希望を出すことが可能です。

勤務地

近畿,中国地方,九州,東北,関東,中部,北海道