「面接で転職理由を質問されないかな？」
「転職理由を質問された場合、どうやって回答するべきなの？」

このように悩む夜職からの転職者は少なくありません。
本日は、面接時に転職理由を質問する理由と、正しい回答例文について徹底的に解説していきます。

サクッと読んで頂ける記事になっています。
ぜひ最後まで読んで頂き、回答の参考にしてください。

面接官が転職理由を質問する理由

面接官が転職理由を質問する理由は二つあります。

理由①「またすぐに転職してしまわないか？」という不安

一度入社した会社を辞めてしまっているということは「今回ももしかしたらすぐに辞めてしまうかもしれない…」と不安に思うのが一般的でしょう。

その不安を解消するために、面接官は転職者に対して「なぜ転職したのか」という理由を聞きたいのです。
転職したことを責めたいのではなく「この会社に入社した場合、すぐに辞めてしまったり嫌になってしまわないか？」をチェックしたいのが目的です。

理由②転職理由の解決策を見出せているかを確認

また、一度や二度の転職は異例な事態ではありません。
もちろん、転職は全く悪いことではありません。

そのため「なぜ前の会社や現職は合わなかったのか？」「それを解決するための対策は見出せているか？」を確認したいのです。
もし、対策を見出せていないのであれば「きっとこの会社に入社してもうまくいかないだろう…」と面接官が感じるのは、当たり前のことでしょう。

この二つの理由から、必ず転職理由を定めておく必要があるといえます。

正しい回答例文をご紹介！

では一体、どのように回答をしたらよいのでしょうか？
今回は『前職が夜職である』ことを避けて回答する例文と、『前職が夜職である』ことを公開して回答する例文の二種類をご紹介していきます。

Ａ:前職が夜職であることを避けて回答する場合の例文

• 前職→接客業
• 理由→職種変更、キャリアアップ
• 転職先→アパレル会社

「現職は接客業をしております。
接客業は、人と関わるお仕事でとてもやりがいの感じられるお仕事です。

そんな中、現場でお客様と触れ合う間に、様々な課題や問題が浮かび上がってきました。
そのような課題や問題を解決したいと思い、提案やアプローチをかけても、本部には声すら届かず、解決には企画や開発の部署に異動するしかないと上司に言われました。

もちろん、異動希望は出したものの、受理されず、本部との連携もうまく取れない状況でした。
そのため、現場で知った課題や問題を解決したり、商品づくりに力を入れたいと感じるようになりました。

御社は現場と本社との連携を大切にしており、商品づくりに対しても、顧客第一優先を謳われています。そこに魅力を感じたため、転職することを決意させて頂きました。
どうぞ宜しくお願い致します。」

Ｂ:前職が夜職であることを公開して回答する場合の例文

• 前職→夜職
• 理由→キャリアアップ、スキルアップ
• 転職先→営業代行会社

「前職は夜職をしておりました。銀座店舗でのナンバーワン実績があります。

お客様への営業や接客は難しいものがありましたが、得られるスキルも非常に多く、とてもやりがいのあるお仕事でした。
そして、銀座で得た丁寧な接客技術や自分という商品を売り込む営業スキルをさらに活かしたいと思い始め、営業職へのスキルアップを考えるようになりました。

『話す力・聞く力・営業力・接客力・気遣い力』どのスキルも、誰にも負けない自信があります。
そんな中、営業実績No. 1の御社を知り、御社でより自分をスキルアップをさせたいと思いました。

転職理由を回答するとすれば、接客・営業のプロフェッショナルを磨き、更なる高みを目指すためです。向上心・粘り強さは誰にも負けません。
どうぞ宜しくお願い致します。」

まとめ:前向きに伝えよう！

いかがでしたでしょうか？
転職理由は前向きに答えることが鉄則です！
決して、前の会社や現職を否定すればいいのではありません。

• ①前職のいいところ
• ②前職で得られたスキル・経験
• ③前職での課題・転職理由
• ④面接を受ける会社で解決できる理由

このような4STEPで転職の理由を考えてみてください。
ここまで読んで頂いたあなたなら、きっと大丈夫です。
あなたの健闘を心よりお祈りしています。

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